Sheila Riera
Balto
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Durante la Tarde del Sector de Iberzoo+Propet, que tuvo lugar el 12 de marzo, tanto AMVAC como AEDPAC presentaron informes actualizados que reflejan el presente y dan las claves para abordar el futuro del sector del animal de compañía de nuestro país.
Hábitos y tendencias de los petparents
AEDPAC presentó su tercer Barómetro de hábitos y tendencias de los petparents en España y Portugal, realizado con la dirección técnica de Hamilton Global Intelligence. Según sus conclusiones, el 53 % de los hogares de nuestro país cuentan, al menos, con un animal de compañía; por otro lado, en torno al 60 % de los perros y el 70 % de los gatos son adoptados.
Uno de los datos más relevantes de este barómetro es que los veterinarios lideran el ranking de influenciadores en la compra de alimentación:
- El 56,8 % de las personas encuestadas afirmaron que toman decisiones sobre la alimentación de sus animales de compañía siguiendo el consejo de los veterinarios o profesionales de la salud animal.
- Otras opciones consideradas en este barómetro, que recibieron menos votos que los veterinarios como “influenciadores” a la hora de la elección del alimento de las mascotas, fueron las tiendas especializadas (37,6 %); los amigos, familiares o conocidos con animales (26,9 %); y los sitios web especializados en el cuidado de animales (25,5 %).
- No obstante, cabe resaltar una importante diferencia intergeneracional: entre los mayores de 55 años, el porcentaje de quienes confían principalmente en los veterinarios supera el 76 %, mientras que la primera opción más habitual para los jóvenes de 18 a 24 años son los sitios webs especializados y las redes sociales.
Por otro lado, como principal novedad, este año AEDPAC también presentó el 1er Barómetro pet-friendly en España 2026, dedicado al grado real de integración de los animales de compañía en ámbitos como hostelería, transporte, trabajo, ocio o servicios, entre otros. En este sentido, este informe apunta que las generaciones más jóvenes muestran mayor interés en llevar mascotas al trabajo: mientras el 44 % de los tutores de 18 a 24 años querrían tener esta posibilidad, únicamente el 20 % de los tutores de 55 años o más se manifestaron en el mismo sentido.
Actividad en clínicas veterinarias de pequeños animales
Actividad económica
Estos son algunos de los datos aportados por el Informe sectorial AMVAC 2026, que analiza la situación de 2025 (entre paréntesis se refleja la variación respecto a los datos del informe anterior):
- Actividad económica: > 3.069 millones de euros (+7,4 %).
- Empleos directos: > 46.900 (+5,4 %).
- Empresas: 10.186 (-2).
- Clínicas: 7.032 (+11).
- >9 millones de perros y casi 6 millones de gatos.
Situación laboral
En el tercer trimestre de 2025 las actividades veterinarias ocuparon el puesto número 71 de 79 en orden de mayor a menor coste laboral total.
Otros datos de interés en este ámbito son:
- En el curso 2024-2025 hubo un total de 1.546 egresados en toda España (frente a los 1.316 del curso anterior), de los cuales 249 son extranjeros.
- En 2025, el total de los colegiados ejerciendo en clínica de pequeños animales fue de 23.458 (un 5,3 % más que en 2024).
- El 60,2 % de los colegiados en activo trabajan en clínica de pequeños animales.
Perspectivas de futuro
Las perspectivas para el sector veterinario en España apuntan a una continuidad del crecimiento en los próximos años: si en 2025 la facturación total del sector alcanzó los 3.069 millones de euros, la cifra prevista en 2026 supera los 3.284 millones y en 2030 se prevé que alcance los 3.850.
Este crecimiento estará impulsado por factores demográficos, sociales y económicos: no solo aumenta el número de mascotas, sino que también lo hace el gasto asociado a su cuidado. Además, esta tendencia es más marcada entre los jóvenes: según el informe, el tramo de edad en el que con mayor frecuencia se responde afirmativamente a “Trato a mi mascota como un hijo”, “Pediría un crédito para costear un tratamiento veterinario” y “Antepongo mi mascota a mis necesidades” es el que va de los 18 a los 34 años.
Con respecto a las previsiones relativas a 2030, llama la atención la evolución relacionada con la distribución del volumen de facturación entre corporates, grupos independientes y clínicas independientes: si en 2022 se preveía que el volumen de facturación de las clínicas independientes en 2030 supondría el 29 % del total, esta misma estimación en 2025 alcanza el 51 %. Es decir, la consolidación parece no ir al ritmo estimado hace unos años.
Como conclusión, José Luis Blázquez, encargado de presentar este informe sectorial de AMVAC, apuntó que:
- El sector crece por encima de la economía general.
- La clínica independiente sigue siendo el núcleo del sistema.
- El reto principal ya no es el mercado, sino la profesión.
Medición de la experiencia en el sector veterinario en España
El Informe Sectorial 2026 de AMVAC señala que “el principal desafío del sector ya no es el mercado, sino la evolución de la propia profesión veterinaria”, y lo hace basándose en los resultados del I Índice de medición de la experiencia en el sector veterinario en España, elaborado por Lukkap.
Este trabajo analiza cómo viven su trabajo los profesionales del sector a partir de una encuesta a 643 empleados. El informe resultante muestra un sector en crecimiento —con más de 11.000 centros veterinarios, más de 30.000 profesionales y un volumen de negocio superior a 2.000 millones de euros— impulsado por el aumento de animales de compañía y la mayor demanda de servicios especializados.
Sin embargo, el estudio detecta una brecha entre la vocación y la realidad laboral. Aunque el grado de vinculación con la clínica es alto (8,3/10), aspectos como la conciliación (5,3/10) y las condiciones laborales (5,5/10) obtienen valoraciones moderadas. Además, un 20 % de los profesionales se plantea cambiar de trabajo, especialmente perfiles jóvenes y auxiliares.
Este análisis identifica cuatro grandes desafíos que están marcando el presente del sector:
- Vocación en riesgo.
- Jefes que aún no son líderes.
- La excelencia técnica no es suficiente.
- Proveedores como actores estratégicos.
En consecuencia, el informe plantea tres líneas de acción estratégicas para impulsar el futuro de la profesión veterinaria:
- Responder a la vocación, reforzando el compromiso con el talento joven y evitando la desmotivación temprana.
- Forjar líderes en las clínicas veterinarias capaces de generar compromiso, desarrollo profesional y retención del talento.
- Impulsar la formación en habilidades relacionales, complementando la excelencia técnica con competencias en comunicación, gestión emocional y trato con los propietarios.
