Firmemente comprometida con el bienestar de la comunidad veterinaria, Boehringer Ingelheim quiere contribuir a dar respuesta a los desafíos que afronta el sector poniendo a disposición de los profesionales herramientas útiles y prácticas. En este marco, la compañía ha reactivado su curso de gestión y prevención del estrés para ayudar a los veterinarios a afrontar el deterioro de su bienestar emocional y laboral.
Gestión y prevención del estrés
Ante el empeoramiento del bienestar emocional de los profesionales del colectivo veterinario, Boehringer Ingelheim está trabajando de forma activa en distintas acciones enfocadas a visibilizar la figura del veterinario y de dar a conocer los principales problemas a los que se enfrentan en su día a día.
En este contexto, se ha retomado la iniciativa “Gestión y prevención del estrés en veterinarios”, un curso del programa GestiónVet360 dirigido a los profesionales de la clínica veterinaria que quieran mejorar su bienestar emocional. En su primera edición, la formación contó con más de 200 inscritos que formaron parte de un curso liderado por Laura Solana, psicóloga experta en el tratamiento y la prevención de la ansiedad, el estrés y el burnout con más de 20 años de experiencia.
Ahora, el programa actualiza el formato para poder ofrecer a los interesados un acceso bajo demanda a todos los contenidos. La formación está estructurada en tres partes, que están enfocadas en el autoconocimiento, la gestión emocional y la gestión laboral respectivamente. Cada una de estas partes está compuesta por dos módulos.
Así, la primera parte está centrada en el autoconocimiento para poder identificar la situación en la que se encuentra cada persona, con un módulo sobre el estrés en el contexto veterinario y otro sobre la fatiga por compasión. Ya en la segunda parte, dedicada a la gestión emocional, está previsto un módulo sobre la gestión de las emociones y un segundo módulo sobre la comunicación eficaz en las situaciones complicadas. Finalmente, la tercera parte, que tiene como eje la gestión laboral, cuenta con un módulo dedicado a la mentalidad y perspectiva del veterinario, y otro al equilibrio y los hábitos saludables.
Con esta iniciativa, Boehringer Ingelheim pone a disposición de los profesionales herramientas destinadas a la identificación de los síntomas del estrés con tal de que puedan hacer frente a las dificultades de la gestión en las clínicas veterinarias.
Qué es GestiónVet360
GestiónVet360 es un programa de cursos de gestión clínica que pretende abordar las principales problemáticas a las que se enfrenta el sector veterinario con herramientas y recursos prácticos. A través de este programa se proporcionará a los veterinarios soluciones tangibles para optimizar la gestión de problemas en las clínicas veterinarias que tendrán un impacto positivo en la mejora laboral y empresarial.
Las formaciones están diseñadas por expertos en la materia y en los contenidos se prioriza un enfoque eminentemente práctico.
Más información en: https://www.help4vets.es/gestionvet360
Nuevos datos sobre el desgaste emocional veterinario
El origen de estas iniciativas se remonta a 2024. En aquel entonces, el Departamento de Psicología Social y de la Organización de la UNED, con el apoyo de Boehringer Ingelheim, presentó el mayor estudio sobre la Salud Mental de los Veterinarios en España. Un trabajo con una muestra de más de 1.200 profesionales (de estos, 71,4% dedicado a la atención de pequeños animales) que visibilizó la situación y los problemas reales del colectivo.
Dos años después, la investigación ha arrojado nuevos datos gracias a la labor de la Facultad de Psicología de la UNED y la Facultad de Veterinaria de la Universidad de León. En este segundo estudio, con la participación de 700 veterinarios dedicados a la atención de pequeños animales se observa un empeoramiento significativo del bienestar psicológico de los veterinarios, con niveles de estrés muy elevados y superiores a los que se obtuvieron en la primera investigación. Datos que apuntan al conflicto familia – trabajo, la carga emocional, los factores organizacionales, la sobrecarga asistencial y la gestión de las urgencias como principales fuentes de malestar.
El 80,8% de los profesionales afirma sufrir agotamiento mental en una muestra en la que prácticamente todos los encuestados dan las respuestas más altas al estrés por el aumento de tareas administrativas y el tiempo dedicado a procesos burocráticos.
